VORGEHEN
 

Grundsätzlich richtet sich das Vorgehen nach ihrer individuellen Fragestellung und Situation und nimmt so immer einen individuellen Verlauf. Das nachfolgend aufgeführte Vorgehen soll ihnen zu einem Überblick über die wesentlichen Schritte einer möglichen Beratungszusammenarbeit verhelfen:

  1. Kontaktaufnahme, Abklären der Bedürfnisse, Erklären der Arbeitsweise
  2. Erste Sitzung: Vorstellung und Kennenlernen, Erfassen der Situation, Zielvereinbarung und Kontrakt, Planen des weiteren Vorgehens
  3. Zweite Sitzung: Beratungs- oder Coachingprozess
  4. Weitere Sitzungen nach Bedarf und Vereinbarung
  5. Letzte Sitzung: Abschluss der Beratung, Auswertung der Zusammenarbeit


Erfahrungsgemäss erfordert ein Beratungs-, Supervisions- oder Coachingprozess ein Engagement von durchschnittlich 4 – 6 Sitzungen zu je 1 – 2 Stunden. Das heisst, dass es zu Beratende gibt, die mit einer Sitzung ihre Frage bzw. Thema dahingehend beantwortet haben, dass sie keine weitere Begleitung mehr benötigen. Ebenso oft erlebt eine Person oder Gruppe seine Fragen oder Situation als komplexes, mehrschichtiges Problem, das sie vertiefter und über einen gewissen Zeitraum hinweg bearbeiten möchte.
Eine Organisationsberatung erfordert je nach Auftrag und Aufwand längere Sequenzen, welche mit der Auftragsklärung individuell vereinbart werden. Beratung Kreaktiv richtet sich darum vollumfänglich nach den Bedüfnissen der Kundinnen und Kunden. Die Tarife der Beratung richten sich jeweils individuell nach Auftrag und Vereinbarung.

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